昨天南沙搬家公司小編曾在一本雜志上看到過這樣一篇文章，說的是國內的某知名企業的老總想招一名技術過硬，人又穩重的司機，為此老總還開出了很優厚的條件。可是，令老總沒想到的是招聘啟事發出去多日應聘者眾多，但讓老總滿意的沒有，這是怎么回事呢？通過跟應聘者的聊天才知道原來現在司機太多了，可真正愿意給老板開車的很少，而且一些司機眼高于頂，都想著自己創業，而且給老總開車不自由。司機雖多，但技術純熟經驗豐富的司機可供選擇的卻很少，這才是導致老總難招司機的關鍵原因。

      反觀南沙搬家市場，搬家公司也是百家爭鳴，但是真正有實力和有競爭力的正規南沙搬家公司也就那么幾家，按說正規搬家公司應該好招搬家工人，可事實上恰恰相反，正規搬家公司反而難招到人，究其原因其實也很簡單。因為正規搬家公司管理嚴，獎罰分明，還不定期的培訓，還不能跟客戶爭吵，最后還有一個主要的原因就是在正規搬家公司做事掙的錢沒有在哪些不正規搬家公司做事掙得多，尤其是灰色收入，就這樣，一些有過多年搬家經驗的搬家工人寧愿選擇那些小的、不正規的搬家公司，而不愿意選擇我們這些正規的、有實力的南沙搬家公司。

      現在，在街上隨便找幾個人問一下有沒有駕駛證？我想會有很多人回答有，但是，這些有駕證的司機僅僅限于開自己的私家車，如果是給老板開車那就需要學習很多東西，而且還不是短時間內就能完成的。同樣的道理，在南沙搬家市場，搬家公司也很多，但每個公司的發展理念是不同，這也就決定這個公司的未來。在南沙市成立二十年來，南沙搬家公司的發展和市場信譽是有目共睹的，雖然在招搬家工人方面進展的有點慢，有時候還招不到好的搬家工人，但只要是進入到我公司，我們會給每一位工人一個好的發展平臺，解決工人所擔心的一些生活問題，讓工人的利益與公司的利益緊緊地捆綁在一起，我相信還是有很多有經驗和有責任心的搬家工人愿意來的，畢竟在正規南沙搬家公司做事更有前途。

     本文由厚道廣州搬家公司，新塘搬家公司編輯發布！